岗位需求:1、建立及完善绩效和薪酬管理体系
2、组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制定改进方案。
3、监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施结果,以达到有效的人才激励的作用。
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