岗位职责:
1、协助上级制定公司各项规章制度
2、建立维护员工档案
3、执行招聘工作流程,办理员工入离职等手续
4、考勤汇总等
5、协助上级开展团队建设,组织员工各项活动
6、完成上级领导下达的其他相关工作。
任职要求:
1、熟悉人力资源工作六大模块
2、有相关专业或工作经验者优先
3、具备良好的职业道德,责任心强、工作耐心,有较强的沟通能力和协调能力。
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